1、 拓展和维护公司招聘渠道,更新招聘信息 2、 根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通 3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 4、 参与人力资源其他(内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等)的相关工作
1、 21年及以后毕业的本科生或硕士生,20届保研/留学的本科生,不限专业 2、 熟练使用office等办公软件 3、 实习至少4个月,每周保证3个工作日以上 4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、抗压、善于沟通
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。