职责描述：

1、负责人员入离职、异动手续的办理；

2、负责员工档案、花名册、人资管理系统的日常维护；

3、员工考勤管理；

4、负责员工社保、公积金、商业保险的日常缴交维护；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、各类人力资源报表。

任职资格：

1、2021届年应届毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关管理类专业本科学历；

2、有人力资源相关经验优先考虑；

3、能够熟练使用excel、word等office办公软件；

4、工作细致认真，有较强的执行力；

5、具有较强的责任感及敬业精神。