职位内容：

1.协助日常招聘工作的开展。 2.员工档案的整理，E-HR系统的日常维护，员工入离职的办理。 3.培训部基础性工作的实施。 4.其它人力相关性工作。

职位要求：

1、本科及以上学历，经管类相关专业。 2、热爱人力资源工作，具备一定的专业知识。 3、具备良好的逻辑思维能力和沟通协调能力。