1、负责招聘计划的实施，通过各种渠道按要求筛选及整理简历，做好招聘相关纪录；

2、电话邀约面试，以及负责协调面试安排； 3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性； 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源及相关专业为佳，2017年应届生优先； 2、沟通能力强，逻辑思路清晰，能在压力下工作，具有高度责任心和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 其他福利： 1、按照北京市有关规定签订实习期协议； 2、提供实习期工资； 3、提供系统的专业培训，为实习生的职业生涯发展提供广阔的平台； 4、本岗位为全职实习，表现可转为正式员工，享受相关福利待遇