工作职责: 1.负责电话面试,筛选合适的候选人 2.预约面试,接待候选人 3.完成与各部门经理与面试官的沟通协调 4.办理实习生的入职与离职 5.维护HR信息系统 6.完成部门内部的其他工作
任职要求: 1.沟通能力较强,工作细心认真
2.熟练掌握outlook、excel、word等办公软件
3.每周出勤4天以上,全勤者更佳
4.要求是研二的学生
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。