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职位描述:
人力资源 HRBP 招聘 培训 薪酬福利

【岗位要求】 

1、深入了解企业的战略与目标,部门的业务,定期组织部门会议、月度OKR复盘会议,季度述职会议、主动获取业务部门的人力资源工作诉求,根据业务需要进行组织架构调整工作;

2、关注业务部门的人才引进及留存,根据业务进行员工招聘及团队搭建,推动组织与人才发展。协助业务部门做好人员管理工作,并在人员的选育用留上给出合理的建议;

3、负责办理员工入、离调转正等手续,人事资料的归档及保管;

4、负责企业管理制度的拟定、修订及监督执行,发布企业通知、发文、调令;

5、负责每月人员异动统计,包括入职、转正、薪资调整、离职、社保等,并每月汇总薪表交于财务部审核;负责社保每月增减和年审相关事宜。

6、主动与员工互动,多形式有效沟通,负责人事工作相关内部协调与推进,

7、推动部门文化建设及文化落地,定期组织企业培训及课程安排,营造积极向上的组织氛围,保证组织的持续健康成长;执行公司各项制度,定期整理人事数据,出具数据分析报告;

8、协助上级完成人力资源其他模块的工作 ;

【任职要求】 

1.统招本科及以上学历,人力资源、管理学相关专业;有设计团队HRBP经验者优先;

2.至少3年以上人力资源相关经验,员工关系管理和人才培养发展等方面具有操作经验,有劳动合同法知识沉淀;

3.具备良好的沟通协调能力、较强的语言和文字表达能力,有解决复杂问题的能力、良好的工作推进能力;

4.性格开朗,待人热情,出色的多任务、多角色平衡能力,具有较强执行力;

5.学习能力强,自驱能力强,有良好的时间意识及团队合作意识

投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
工作地点:
海星城市广场A座1516室 查看地图
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公司简介
国翊创新
“国内专注航空产业双创平台搭建及航空企业双创服务”
个人提升
良心工资
科技类会展
丰富多彩的员工活动
工作氛围好
零食多
公司环境好
同事可爱
广告/传媒/公关/展览
民营企业
15-50人
陕西/西安
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1.你是否能够在上海实习?

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2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

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