【岗位职责】

1、人员编制管理及招聘计划制定；

2、进行聘前测试和简历甄别工作；

3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；

4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；

5、维护招聘渠道，及时发布招聘信息、管理招聘信息；

6、招聘月报制作，招聘总结与改进；

【岗位要求】

1、学历要求：全日制本科及以上学历；

2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先；

3、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；

4、其他要求：

①逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性；

②能承受一定的工作压力；