工作职责 1.深度支持组织发展、人才发展、培训、招聘等各项工作； 2.协助大型专项活动（如人员晋升）的组织协调； 3.协助进行人力资源相关的数据统计工作； 4.完成领导交办的其他工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源、金融、管理相关专业优先； 2. 乐于思考，积极主动，认真细致，善于沟通； 3. 每周至少可出勤3天，实习期不少于3个月。