【岗位职责】 1.根据公司业务发展需求，协助上级确定招聘目标，同时合理制定并执行个人工作计划； 2.负责公司招聘项目的执行工作，选择并维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告，优化招聘信息； 3.负责不限于招聘网站的简历甄别、筛选、聘前测试、面试反馈、入职沟通等相关工作; 4.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 5.负责公司及个人人员信息库的建立和维护工作; 6.协助校园招聘及上级交办的其它工作事项。   【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，有相关经验者优先； 2.普通话标准，沟通能力佳，声音亲和； 3.具有较强的工作责任心和团队协作精神； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，努力踏实肯干； 5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。