【岗位职责】 1、积极主动完成顾客的咨询，了解顾客需求完成销售。 2、负责商品的上架陈列摆设、补货、退货、防损等日常工作。 3、根据带教计划，学习产品销售知识、商品运营、店铺管理等内容，有效达成培养目标。 4、通过带教考核后能胜任李宁/安踏专卖店店长。 【职位要求】 1、18—24岁，专科以上学历，23届、24届、25届毕业生 2、学校参加过社团活动的，有管理能力、组织协调能力、良好的沟通能力，热爱学习及运动 3、需要接受长期外派（江苏省和安徽省） 【晋升发展通道】 1、区域经理储备梯队 2、培养路线：导购（2-3个月）—店助（1-2个月）—储备店长（1-2个月）—店长（预计是4-7个月后可独立带店）—督导—区经 3、培养内容：李宁/安踏鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合维度 【薪酬福利】 1、实践期（未毕业）：基本工资4000+业绩奖金+住房补贴1000（外派） 2、试用期（已毕业）：基本工资4500+业绩奖金+住房补贴1000（外派） 3、转正后：基本工资5000+业绩提成+住房补贴1000（外派） 4、五险一金，节日和生日福利，5.5折内购福利