协助招聘部门进行人员招聘工作，具体如下：

1.通过各种渠道，主动搜索满足职位需求的候选人；

2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；

3.做好面试记录与反馈； 

你可以收获：

1.来自资深HR、猎头的一对一工作指导；

2.熟悉招聘全流程、掌握过硬的招聘技能；

3.了解HR专业领域知识；

4.全球化工作环境与视野。

任职要求：

1.具备良好的表达、沟通、组织、协调能力；

2.执行力强，较好的抗压能力与自我驱动能力；

3.实习期为3-6个月，一周不少于4个工作日的实习时间；

4.实习期者，有转正机会。