岗位职责： 1、负责协助HR开展人才招聘工作； 2、负责简历寻访、意向沟通、面试安排跟进等招聘工作； 3、负责招聘过程数据统计工作； 4、其他招聘支援工作。 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 任职要求： 1、本科或研究生在校生； 2、实习时间不少于3个月，每周可出勤五天； 3、熟悉常规电脑办公软件使用； 4、积极乐观，有主动思考能力，较好的沟通、理解、协调、推动能力。