工作职责：

-与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求

-完成简历筛选，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人

-全流程跟进面试，协调候选人和面试官时间，进行面试安排

-量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决

任职资格：

-年级不限，专业不限，需实习两个月

-有HR招聘相关实习经验者优先，有较强沟通能力及执行力，积极主动，责任心强，工作踏实