岗位职责：

人事方面 - 

1、主要负责人员招聘（人员需求审核，选择招聘渠道发布招聘信息，收集简历及电话通知面试，进行初试及安排复试，面试结果跟进反馈，通知入职等）；

2、负责员工的入职信息登记，员工档案管理，劳动合同签订及管理备案，指纹录入等工作及员工转正、调薪的管理；

3、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况；

4、每月根据各部门提供绩效数据进行工资核算；

5、负责办理社会劳动保险、住房公积金等工作；

行政方面 - 

1、办公用品、清洁用品的申购与发放；

2、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

3、负责固定资产管理，会议记录以及领导安排的其他事务；

4、公司电话接听，负责各类快递收发；

5、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、1年以上工作经验优先考虑，应届毕业生或实习生亦可；

2、能够熟练处理各种行政事务工作；

3、具备的执行能力和沟通协调能力，良好的团队合作精神；

4、能够承受一定的压力；

5、善于与人沟通，吃苦耐劳，能适应加班工作；

6、素质要求：爱干净、聪明、熟悉礼仪接待、责任心强、执行力强；

7、熟练使用各种office办公软件。