职位描述:
1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,安排面试;
2、基础岗位招聘,简历筛选、电话沟通,意向确认;
3、协助进行招聘渠道维护的相关工作;
4、协助进行人力资源相关的数据统计工作,量化招聘过程数据。
职位要求:
1、大三或研一,研二学生,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,相关实习经验者优先;
3、熟练运用excel、word、ppt等办公软件;
4、能够连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。