岗位职责： 

1、定期发布与维护招聘信息，定期维护招聘系统；

2、协助人力资源专员安排面试等工作，并做好候选人面试情况跟踪记录工作，其中邀约工作占60%%以上 3、协助招聘主管进行招聘策略的制定，关键项目的推进与执行。

4、协助完成其他临时任务

任职要求： 

1、本科以上学历（或本科在读）；

2、具备系统的人力资源管理理论基础，良好的沟通协调能力；

3、性格开朗，认真负责，能承担较大的工作压力; 4、善于思考，对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯;

 简历投递：

1、有意者请投递个人简历

2、人力资源部将在收到应聘资料后3个工作日内电话邀请简历筛选合格者参加面试。