1、 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ； 

2、 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ； 

3、 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ； 

4、 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。

岗位要求：

1、2022届毕业生，本科及以上学历（大三、研一、研二），或2021届保研或出国学子； 

2、 有人力资源相关实习经验优先，熟练使用Office等办公软件 ； 

3、 每周保证实习4个工作日以上； 

4、 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。