岗位职责：

1.HR系统维护：新员工入职建职位申请以及雇用，信息变更等；

2.员工入离职流程办理；

3.维护人事资料，管理员工信息档案；

4.协助面试安排，电话邀约、订会议室、面试接待等。

工作要求:

1.做事细致、耐心，高效；

2.英语良好，英语水平达到CET-6；

3.每周工作3天及以上，至少工作四个月，prefer长期实习；

4.熟练使用Excel、Word、PPT等；