【岗位职责】

1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。

4、负责门店证照、资产的管理和维护。

5、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

【任职要求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力；

3、有一定的文字功底，熟练运用 office等办公软件；

4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

5.想挑战高底薪高绩效，热爱招聘，想提升自己，能接受单休，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

6、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，有良好的服务意识。

关于薪酬——高度自主化，能力越强薪资越高，综合工资6000-12000；底薪5500-11000,12个级别

高绩效：负责招聘，300元/人（大专及以上）享有招聘奖；协助门店管理；另有带组奖。

关于角色定位——HRBP综合管理岗：包含人力资源六大模块；日协助店长进行分行日常管理，提高管理技能

关于团队氛围——纯大学生团队，平均年龄23岁，工作氛围阳光透明，简单真诚，有激情有梦想

关于晋升空间——每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%%以上90后管理人员，每年2次晋级加薪机会

工作时间：每天8小时 大小周

综合薪资：6000-12000

【工作地址】

网点覆盖深圳各区：在南山、福田、龙华，龙岗，罗湖均有分店，可就近安排，提供住宿