人力资源实习生(内部HR岗位)
1. 员工关系相关(入离职办理、社保公积金缴存办理、档案整理等)
3. 培训相关(准备培训材料、组织培训、翻译材料等) 4. 福利相关(福利推广宣传沟通)
5. 其他临时/项目事务处理
6.可以接受应届毕业生,有转正留用机会
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。