二、岗位职责 合同管理：协助完成讲师相关合同的发起流程；跟进合同线上签署进度，及时协调解决签署过程中的疑问或异常，保障合同顺利落地。 数据整理：定期汇总合同签署、课时核对、课酬计算相关数据，协助完成数据归档与统计分析。 活动组织：运营文化社区，定期策划线上活动，增强员工对企业认同感。 主管布置的其他任务 三、任职要求 学历与专业：在读本科生或研究生，专业不限，人力资源管理相关专业优先。 核心能力： 数据能力：具备基础的数据整理与分析意识，能熟练使用 Excel（如 VLOOKUP、数据筛选、函数计算等）处理数据，对数据误差敏感。 性格特质：耐心、细心，做事严谨细致，能专注完成重复性数据核对、计算类工作，有效避免细节失误。 沟通能力：具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰表达需求、反馈问题，顺畅对接内部同事与外部讲师。 工作态度：积极主动，有责任心，能主动跟进工作进度，遇到问题及时沟通解决，不推诿拖延。 运营能力：有一定审美能力，会基础的作图，剪映视频剪辑、文案排版 四、实习收获 实践经验：深入接触企业合同管理、薪酬计算等实务工作，了解人力资源 / 运营管理领域的核心流程，积累可落地的职场技能。 能力提升：在数据处理、沟通协调、问题解决等方面得到针对性锻炼，提升职场核心竞争力。 团队支持：由专业同事带教指导，及时解答工作疑问，获得个性化的职业成长建议。