工作内容：

1、协助公司企业文化活动方案组织实施，定期组织各种形式的文化主题活动；

2、公司文化建设、驱动公司文化发展，编辑文化宣传内容；

3、雇主品牌相关活动运营&落地，维护企业招聘服务号。

任职要求：

1、本科以上学历，品牌学、传播学方向，有接触过企业文化、雇主品牌类实习或互联网HR工作经验优先；应届生也可考虑；

2、良好的写作基础&活动策划能力，较强的沟通协调和组织能力；

3、有公众号运营经验，有想法有创意，并推出有热度、有温度的新媒体话题。

（该岗位将与正职员工享有同等的工作机会，表现者有机会转为正编员工。）