【岗位职责】 1、依据公司年度企业文化规划，策划并协助各类文化活动的组织与实施（包括物料准备、海报张贴、活动布置等），通过企业文化活动提高员工粘性； 2、负责企业文化活动相关稿件的撰写，包括但不限于活动前期宣传稿、活动推送、活动复盘总结稿等； 3、协助开展企业文化诊断、员工敬业度调研、员工采访等工作，并据此进行数据分析、访谈验证、报告撰写； 4、协助完成企业文化的其他日常工作； 【任职要求】1、专业为广告类、传媒类、广播电视新闻类、人力资源管理类的院校，21届及之后同学优先，实习期至少3个月，每周至少4天； 2、无论是线上活动及线下活动都有接触，有学校社团或企业活动组织经验，拍照及剪辑视频经验者优先考虑； 3、对企业文化有所了解，想在人力资源企业文化方向进行深耕。 4、具备自驱力，善于发现问题的能力，拥有愿意自我尝试寻找解决方法的态度； 5、善于沟通和团队配合，对工作充满热情，性格活泼，开朗外向，喜欢接触新鲜事物，学习能力强。