岗位职责:
1、协助招聘负责人完成月度招聘任务;
2、灵活运用各种渠道寻访候选人,对简历做初步筛选及前期电话沟通,了解过往经验与岗位需求的匹配程度并输出简单的面试评价;
3、日常的面试安排与流程跟进;
4、协助定期整理招聘数据并作简单分析;
5、协助完成其它临时性任务;
岗位要求:
1、本科学历,大三、大四、研二或确定保研出国者优先;
2、对招聘工作有热情,擅长沟通,喜欢与陌生人打交道,积极主动,勇于创新,学习能力强,善于分析思考问题;
3、主动学习,积极参加培训,不断提升项目交付能力及招聘专业度;
4、能够熟练使用office办公软件,掌握PS、AE、PR等软件者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。