岗位职责：

1、参与企业招聘全流程：岗位的系统更新、面试安排、面试跟进、候选人问题解决

2、在指导下学习面试官面试问题背后的考核逻辑，提升自己的面试技巧，担任辅助面试官

3、招聘数据报告的制作，完成短期招聘情况的统计与回报

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业，及对人力资源有浓重兴趣的其他专业

2、良好的团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识

3、认同小鹏汽车简单、无领导、高效的企业文化

4、3月以上实习时间

实习期

1周不少于3天,实习期不少于3个月,可长期实习3个月及以上者优先