工作职责:
1.与顾问充分合作,参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;
2.通过电话、电子邮件或网络广告来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈;
3.通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;
4.数据库的日常维护及建设;
5.与顾问一起参与候选人面试,为客户安排相关面试;
基本要求:
1.热爱人力资源工作。
2.具备良好的沟通技巧与问题解决能力。
3.熟练应用MS OFFICE,熟悉运用各种搜索引擎
4.思维敏捷,善于沟通,交流,表达,良好的中英文沟通能力
5.不怕挫折,有韧性,性格开朗,能够积极工作.