岗位职责:
1、协助招聘顾问分析客户招聘需求,根据客户需求,寻访合适的候选人;
2、与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选合适的候选人;
3、依据岗位的具体要求对候选人进行匹配度综合评价,并完成推荐报告的撰写;
素质要求:
1.本科及以上学历,有充足时间实习者优先,每周可保证3天(工作日)以上出勤;
2.踏实勤奋,学习能力强;
3.有强烈的进取心,能在压力下工作;
4.意愿在人力资源方向优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。