岗位职责:
1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;
2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系; 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标 5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 7、进行人选的薪资协调及谈判工作;8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
任职要求:
1、20-35岁,相关专业大专以上; 2、有无经验均可,地产行、互联网业优先; 3、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理,对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解; 4、较强的表达能力,判断能力; 5、工作效率高,执行力强,沟通协调力强; 5、能承受工作压力,善于学习,相关人脉资源丰富
工作地址北京市朝阳区大望路SOHO现代城1号楼2501
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。