实习内容

1、协助人力主管完善员工档案信息化建设；

2、协调招聘主管沟通候选人与面试官的面试安排；

3、更新及维护招聘，劳动关系等信息；

4、完成领导交办的其他工作。

周一至周五工作日内，需要3天以上的出勤

任职要求：

1、大二以上；

2、逻辑思维强，耐心，细心，有一定的原则性；

3、一周可保证至少4天上班，可实习3个月以上；

4、对人力资源工作有一定的认知或喜欢人力资源行业，

5、性格外向活泼，沟通能力强，熟练操作计算机办公软件；