岗位职责：

1. 员工入转调离等相人事手续办理；

2. 员工劳动合同及人事档案等资料维护；

3. 协助招聘、员工活动及其他模块工作开展；

4. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2. 沟通能力好，具有亲和力，细心，耐心；

3. 工作态度端正、积极主动、有责任心，能尽快到岗；

4. 至少实习半年。

注：本岗位提供住宿。