岗位职责: 1. 协助开展组织发展相关项目，支持人才盘点、岗位评估等工作； 2. 参与人才发展计划的实施，包括培训支持、绩效反馈整理等； 3. 整理人力资源相关数据，协助完成分析报告； 4. 领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源、管理学等相关专业； 2. 具备良好的沟通能力与执行力，能高效完成交办任务； 3. 有较强的责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力； 5. 可全职实习且实习周期半年以上。