**岗位职责**

1.     负责招聘、入职、离职、转调等相关工作

2.     负责员工人事档案、合同的管理，行政文档的保管、整理等工作

3.     负责公司固定资产及办公用品的采购、领用、盘点等工作

4.     负责各类客户接待工作、维持办公环境整洁

5.     负责公司物管费、水电费等行政办公费用的缴纳

6.     负责开展新员工入职培训，并跟进试用期员工的发展动态

7.     做好各部门的协调、沟通工作，积极主动协调资源组织员工开展各种活动

8.     公司对外宣传工作，包括公司微信公众号等对外平台的日常维护和管理，维护公司的良好的对外形象和建立公司的雇主品牌

9.     完成领导交办的其他事项

**任职要求**

1.       大专及以上学历，行政、人力或企业管理类相关专业

2.       熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式

3.       具有的书面、口头表达能力，公正的处事方法与能力，沟通领悟能力强

4.       工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养

5.       熟练应用计算机常用办公软件（word/excel/ppt等）

6.       有人事行政经验的优先

7.       实习岗，可转正

**福利待遇**

1.     有餐补

2.     有电话补贴

3.     双休

4.     节日福利

5.     等你来发现