【岗位职责】
1.协助办理员工入职及入职培训宣讲;
2.协助进行日常考勤管理、数据维护等;
3.协助办理离职手续;
4.档案资料的收集、登记、整理,确保人事档案资料完整性及准确性;5.其它HR相关的工作及项目的跟进、协助处理其他部门的相关工作.
【任职要求】
1.本科及以上学历,人力资源、管理等相关专业,大三学生、大四保研、研一或出国学生优先; 2.熟悉Office办公软件,尤其能够熟练运用Excel,ps等; 3.良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强、细致、有责任心; 4.每周保证实习4天以上,可实习4个月以上(实习6个月者优先考虑)。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。