岗位职责： 1. 协助参与日常招聘管理工作，如发布岗位、简历筛选、电话面试、背景调查等；  2. 协助各部门招募实习生，办理入离职手续； 3. 负责人才资源的扩展,保证稳定的候选人储备供给； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科大三及以上；专业不限，行政人力专业优先； 2. 能保证每周3天以上的出勤，实习能持续三个月以上，实习时间稳定； 3. 熟悉微软办公软件，擅长Excel, PPT； 4. 认真踏实，有责任心，能积极主动地与人沟通；