岗位职责：

1、配合业务负责人做好业务部门的招聘及其他人力资源管理工作，和COE、SSC团队配合；

2、帮助业务部门有效管理团队，包括绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等；

3、员工关系管理，定期与员工交流，关注员工发展，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；

4、清楚了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，促进人力资源工作在部门有效实施；

5、负责企业文化、战略在业务部门的宣贯。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；

2、熟练掌握office办公软件，有一定的数据处理能力；

3、善于处理人际关系，沟通表达能力强；

4、有责任心和担当，积极主动，抗压能力强，对结果负责。