工作职责： 1. 招聘广告的撰写、发布及渠道维护扩展； 2. 简历的收集、筛选与初步电话沟通； 3. 与公司其他部门沟通安排并参与面试； 4. 协助管理入职流程，包括办公室参观和收集相关文件； 5. 公司招聘系统的日常更新维护； 6. 招聘团队对外社交平台的运营； 7. 办公室招聘活动支持。 职位需求： 1. 专业不限，对招聘有浓厚兴趣的活动经验者优先； 2.聪明灵活，有责任心，能适应快节奏的工作环境； 3. 关注细节，做事有条理，学习能力强； 4. 尽快入职，每周5天，持续3个月及以上。