What you’ll do: 本运营领导力发展计划是一个为期三年的项目，计划旨在培养未来的工厂运营领导者，培养领导能力和职能能力。 项目参与者将： • 完成为期3年的轮岗任务，1年1岗：质量工程师-工艺工程师-生产主管。 • 承担14.0项目/任务，以建立能力并帮助工厂实现其业务目标。 • 参与灯塔工厂的建设，从而培养数字化思维，适应工业 4.0的发展。 •通过专业技能培训和任务辅导获得发展机会。 • 获得广泛的生产工作经验，建立良好的跨职能合作关系。 • 除了专业技能培训外，还应获得软技能培训，包括领导和沟通技能，以提高专业精神和团队合作能力。 • 在高级领导团队面前有曝光机会，以进一步支持建立长期职业发展道路。 所需资格： • 本科以上学历，机械/电气/自动化专业。 • 有奖学金获得经验，担任过学生组织干部。 • 2-3年工厂制造相关的工作经验。 •通过英语六级测验，口语流利。