【岗位说明】

1、负责字节跳动【核心业务】团队招聘，了解所支持部门的业务状况及团队运营情况，快速、精准地厘清业务部门与人力资源相关的需求

2、设计并推动对业务有利的项目落地，包括但不限于招聘、内推、员工访谈、企业文化、人才及组织盘点等

3、支持HR团队的建设，并负责HR内部知识库的搭建和维护

4、跟进HR常规工作流程，负责员工的答疑及流程跟进

【岗位要求】

1、22届以后毕业生，本科或研究生在读

2、每周保证实习4个工作日及以上，实习4个月及以上

3、擅长沟通，有同理心，具有一定的抗压、独立思考、数据分析、项目管理能力

4、加分项：有互联网实习经验/对互联网有深度认知