岗位职责：

1.根据岗位要求筛选简历，进行电话面试及邀约；

2.负责候选人面试接待工作，以及面试结果跟进；

3.负责相关数据统计，并定期进行汇报；

4.负责新员工入职手续办理，及资料收集；

5.协助人力部其它相关事务。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业

2.工作积极，认真负责，具备较强的学习能力及沟通能力；

3.大四在校生或具有相关实习工作经验者优先。

，你将收获：

1.宽敞舒适的办公环境；

2.人力资源的实操技能；

3.欢乐融洽的工作氛围；

4.高于市场水平的实习薪资；

5.每月至少一次部门聚餐、出游活动；

6.表现者可提供转正机会。