工作职责 一、岗位职责 1.协助招聘工作，与招聘团队合作，参与职位发布、简历筛选和面试安排等工作，确保招聘流程的高效进行。 2.协助进行候选人的背景调查和入职前的准备工作。 3.员工关系管理 协助处理员工的入职、离职手续，确保手续的完整性和准确性。 4.参与组织新员工培训和入职引导活动，帮助新员工尽快融入公司。 5.数据收集与分析 收集和整理人力资源相关数据，如招聘数据、员工绩效数据等，为人力资源决策提供支持。 6.协助制作各类人力资源报表，进行简单的数据分析。 7.文化建设与活动支持 协助组织公司内部的文化活动和团队建设活动，增强员工的凝聚力和归属感。 8.参与公司文化宣传工作，如撰写文化故事、制作宣传海报等。 9.完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合团队工作。 任职资格 任职要求： 1、大学本科以上学历，能全职实习为佳； 2、熟悉互联网行业或电商行业，人力资源、计算机或相关背景的有加分； 3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力； 4、思路清晰，思维敏捷，抗压能力强，适应能力强。