岗位职责:
1. 协助人员招聘\入职\转正\调配等工作;
2. 辅助部分行政工作。
岗位要求:
1、人力资源相关专业,本科及以上学历; 2、掌握人力资源相关知识,能够灵活运用; 3、熟悉各种办公软件,Excel、Word、PPT、Ps等; 4、协助完成人力资源部工作日常事务,具备较强的语言表达能力及文字表述能力 ; 5、独立工作能力强,工作认真,责任心强,积极热情 ; 6、实习至少6个月,每周至少4天工作时间;
7、具有相关经历者优先。
(大三、大四、研二、研三)
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。