1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门的办公用品。

3、负责对公司人员进行日常考勤。

4、处理公司上下对接的工作。

5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

岗位要求：

1、工作技能：有电脑、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。

2、了解各部门的特点和习惯，针对性地做好准备和沟通工作，加速公司发展的进度。