【岗位职责】 1、协助简历筛选、面试跟进、招聘渠道维护； 2、协助组织开展新员工入职培训、内训、外训； 3、协助管理员工关系：入离调转文件的建立、审批、归档等； 4、跟进HR项目，前期筹备、中期跟踪、后期汇总； 5、协助完成上级交办的其他人力资源管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 3、性格外向、待人热情，沟通能力与学习能力强； 4.、有活动策划或文案撰写经验优先考虑； 5、英语6级或以上，良好的英文读写能力。 【招聘人数】1人