招聘要求： 1、统招本科及以上人力资源管理专业； 2、熟练掌握招聘与配置、培训组织、员工关系三模块知识，具有良好的沟通协调能力及服务意识。 岗位职责：

1、新人留存 2、价值观推动 3、员工关系管理 4、招募管理 5、入职管理 6、考勤管理 7、离职管理 8、培训协助及带教 9、大区会议及活动管理