岗位职责  1、推动公司企业文化的建设和落地工作；  2、能够基于业务与人力资源策略，搭建相应的文化场景，开展文化渗透、内部宣传落地，从而提升组织温度；  3、能够根据企业文化需要，充分利用各渠道宣导和传播企业文化，独立策划员工文化活动，打造有鲜明组织特色的文化氛围等；  4、宣导公司理念，保障组织内部信息畅通，倾听员工心声，提升员工荣誉感、归属感和凝聚力。  任职资格:  1、有一定的文化思考深度和感知能力，组织文化建设有自己的体系化思考；  2、从文化内涵梳理到形式创意落地，能有闭环的思考及执行能力，以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行落地；  3、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强，致力于正能量的传播，自驱自燃，性格开朗活泼；  4、 有创业公司或中大型企业的文化建设，品牌传播等工作经验。