储备干部(不再接纳2022届之后实习生)

1. 在校任学生会主席，或班干者优先；
2. 公司具备完善的培训体系，帮助新人快速成长；
3. 在售后服务基础上进行部门建设和管理，主要走管理路线；
4. 负责团队的日常运营管理，辅助育成新员工成长。
5. 晋升路线：实习生——主管——组经理——处经理——总监