工作职责： 1、执行相关教学事项管理，如教学资源管理、调配，学生课程协调等； 2、教学系统的相关操作，确保教学资料、信息无误； 3、教师和学员的相关出勤管理，确保课程顺利推进； 4、教学行政事务执行，如教学活动策划、组织等； 5、维护好客情关系，与相关老师协作推进续班顺利进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有良好的人际沟通、协调、应变能力。 薪酬福利 1、年薪6-10万，者更高（每年1-2次调薪）； 2、发展渠道：专员→主管→主任→经理→总监（每年2次内部竞聘）； 3、五险一金+幸福基金+心基金； 4、购房、购车礼金； 5、做五休二，法定节假日、年假、婚假、产假等； 6、定期员工健康体检； 7、年度旅游，月度员工团建活动； 8、各种节日惊喜； 9、提供住宿。