岗位职责：

- 通过各种渠道访寻候选人或者协助咨询师完成初步的访寻工作；  - 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；  - 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；  - 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；  - 候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；  - 与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

任职要求：

 - 人力资源、心理学等专业本科以上学历，硕士及海外留学经验优先；  

 - 有人力资源招聘、猎头、咨询、市场调研、数据采集相关经验优先；  

 - 主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力 ； 

 - 具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；  

 - 思路灵活，人际交往广，有冲劲；  

 - 良好的英语听、说、读、写能力优先。