1. 负责相应招聘岗位的简历筛选及简历信息处理;
2. 负责简历合适候选人的电话面试沟通及现场面试邀约;
3. 负责候选人现场面试的接待及具体面试环节的协调安排;
4. 负责每日面试情况的数据记录和相关反馈(包括人事招聘系统的操作处理);
5. 协助HRBP进行候选人面试沟通;
6. 完成HRBP上级安排的其它支持性工作。
职位要求:
1. 大三、大四、研二学生优先,实习时间至少三个月,每周之前出勤4-5天;
2.熟练Office软件操作,掌握基础数据处理函数,对数据有一定的敏感性;
3. 有人力资源实习工作经验优先;
4. 大学本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
5. 积极主动、善于沟通、坚韧抗压、有耐心、自我驱动性较强;
6. 善于团队协作、思路清晰、逻辑思维强、有判断力。