工作职责: 1)针对学生情况,进行针对性的课程教授,为学生提供高质量的教学服务;
2)定期组织阶段性检测和课堂反馈,以检验学生阶段性的学习效果;
3)对学生进行基础思维训练,夯实学科能力;深度开发孩子脑动力;
4)关爱学生身形健康成长,帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯;
5)为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议;
6)参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。 任职资格: 1)统招二本及以上学历,英语相关专业,2019届应届生;
2)热爱教育行业,愿意在教育行业长期发展;
3)热情大方,喜欢分享,具备良好的沟通表达能力;
4)吃苦耐劳,具有强烈的责任心和抗压能力;
5)熟悉学科知识,具备相关教育经验者优
薪酬福利:
1)实习期(3个月):
①集训(1个月)+试用(2个月)
集训期:带薪1000元/月(免费提供食宿)培训教师技能,由集团总部讲师进行专业辅导;
试用期:底薪+课时费,综合薪资2000-3000元/月;
2)转正后:底薪+课时费+奖金,毕业首年综合年薪8-12万;每半年调整一次底薪、课时费;
3) 其他福利:六险一金+购房无息贷款+带薪暑假+带薪年假+全勤奖+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+节假日礼金+结婚礼金+生育礼金+年度体检+各种团建
晋升空间:
教学线: 青年教师—骨干教师—教师—极客教师—全国名师
教研线: 青年教师—骨干教师—教研员 —教研主管—教研经理
师训线: 青年教师—骨干教师—师训员 —师训主管—师训经理
学科管理:青年教师—骨干教师—学科主管 —学科经理
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在公立或私立小学中,专门从事教育教学工作的专业人员。